工伤伤残等级鉴定需向统筹地区社保部门提出申请，由医务鉴定机构进行鉴定。单位应在30日内提出工伤认定申请，如果职工发生事故伤害或被诊断为职业病。
法律分析
工伤伤残等级鉴定去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
拓展延伸
工伤伤残等级鉴定的程序和要求是什么？
工伤伤残等级鉴定是根据《工伤保险条例》的规定进行的，程序和要求如下：首先，受伤员工需要向所在单位提出工伤申报，并附上相关证明材料。单位将受伤员工的申报材料提交给劳动保障部门进行初审。初审通过后，劳动保障部门将组织专家对受伤员工进行身体检查和评估，以确定伤残等级。评估结果将在一定时间内通知受伤员工和单位。根据评估结果，受伤员工可以享受相应的工伤保险待遇。要求包括提供完整的申报材料、接受专家的检查评估、按时参与评估等。工伤伤残等级鉴定是确保受伤员工权益的重要程序，有助于保障其合法权益和获得应有的保险待遇。
结语
工伤伤残等级鉴定是保障受伤员工权益的重要程序。根据《工伤保险条例》规定，受伤员工需向单位提出申报，并提交相关证明材料。经劳动保障部门初审后，专家将对其进行身体检查和评估，确定伤残等级。评估结果将及时通知受伤员工和单位，以确保其获得相应的工伤保险待遇。提供完整材料、接受专家评估是必要要求。这一过程有助于保障受伤员工的合法权益，使其获得应有的保险保障。
法律依据
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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