法律分析：1、病故发放20个月基本工资或离退休费。
所以如果工资有6000元，20个月的工资，一共是可以发放12万元。
2、因公牺牲发放40个月基本工资或离退休费。
也就是说，因公牺牲得到的补偿是病故的两倍。按照前面的例子，一共可以翻倍到24万元。
还有另外一种情况就是，如果你是视同工伤的话，也就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以享受工伤待遇。
工伤发放的补助金金额更高的，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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