《中华人民共和国社会保险法》规定，员工离职时，公司需为其缴纳当月社保，不得违法扣违。单位在员工在职及未办离职手续期间，应按时申报、足额缴纳社保费，不得随意缓交或停止缴纳。
法律分析
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违保险法相关的扣违法行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》里面的相关规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
拓展延伸
辞职当月保险费用如何处理？
辞职当月保险费用的处理方式取决于具体的保险和公司规定。一般情况下，辞职当月仍然需要交纳保险费用，因为保险费用通常是按月计算并预先支付的。如果您已经支付了整个月的保险费用，您可能无法获得退款。但是，您可以与雇主或保险提供商协商，看是否可以调整费用或提供其他解决方案。在辞职前，最好与雇主或保险公司咨询，了解具体和可行的选项。记住，每个公司和保险提供商的可能有所不同，因此最好事先了解并与相关方面进行沟通。
结语
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司在员工离职时仍需按时足额缴纳当月社保费用，并禁止任何违法行为。辞职当月保险费用的处理方式应遵循具体保险和公司规定。通常情况下，辞职当月仍需缴纳保险费用，但可以与雇主或保险提供商协商调整费用或寻求其他解决方案。在辞职前，建议与雇主或保险公司咨询，了解具体和可行选项。不同公司和保险提供商的可能有所不同，因此提前了解并与相关方面沟通至关重要。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第六十二条 法官的退休制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。
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