用人单位未提供护理或同意职工自行安排护理时，护理费标准按以下情况处理：若住院期间有专门护工护理，则按照护理费单据所载金额确定；若安排有固定收入来源的亲属护理，则按其亲属收入证明所载金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资。
法律分析
如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资。
拓展延伸
工伤期间护理费用的核算方式
工伤期间护理费用的核算方式是根据相关法律法规和规定进行计算的。首先，需要明确工伤期间的具体时间范围，包括停工和留薪期间。其次，根据工伤护理费用的计算标准，结合受伤人员的实际情况，包括伤残程度、护理等级等因素进行评估。然后，根据评估结果和相关费用计算公式，计算出工伤期间护理费用的具体数额。最后，将计算结果进行审核和确认，确保符合法律规定和相关要求。在核算过程中，应严格遵守法律法规，确保公正、合理、透明，保障受伤人员的合法权益。
结语
根据相关法律法规和规定，对于用人单位未提供护理或同意职工自行安排护理的情况，护理费的处理方式有所不同。如果住院期间有专门护工护理，则按护理费单据所载金额确定；如果安排有固定收入来源的亲属进行护理，则按其亲属收入证明所载金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资。在工伤期间，护理费用的核算需要根据具体时间范围、伤残程度、护理等级等因素进行评估，并根据相关费用计算公式计算出具体数额。核算过程中应遵守法律法规，保障受伤人员的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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