社保人员死亡赔偿标准根据工亡和非工亡进行区分，工亡包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，而因病或非因工死亡的赔偿标准各省不同，执行由相应部门负责。
法律分析
社保人员死亡赔偿标准:属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文，各市县劳动和社会保障局按照文件执行。
拓展延伸
社保职工死亡保险金计算方法
社保职工死亡保险金的计算方法是根据一定的规定和标准来确定的。一般情况下，计算方法包括以下几个方面：首先，要确定被保险人的基本养老保险缴费年限和月平均工资。其次，根据相关规定，确定适用的赔偿比例，该比例通常与被保险人的缴费年限和工资水平有关。然后，将被保险人的月平均工资与适用的赔偿比例相乘，得出月均养老金。最后，根据被保险人的实际缴费年限，计算出应获得的养老金总额。需要注意的是，具体的计算方法可能会因地区和的不同而有所差异，建议您在具体情况下咨询相关部门或专业人士以获取准确的计算结果。
结语
社保人员死亡赔偿标准因工亡的，丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。因病或非因工死亡的，各省有不同的标准。具体执行由省劳动和社会保障厅发文，市县劳动和社会保障局按文件执行。社保职工死亡保险金的计算方法根据规定和标准确定，包括基本养老保险缴费年限和月平均工资等。具体计算方法因地区和差异而异，请咨询相关部门或专业人士以获取准确结果。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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