法律分析：公司犯罪可能对员工造成直接或间接损害，从而引发法律风险。具体风险包括但不限于刑事处罚、民事赔偿、行政制裁等。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三十九条：单位犯罪的，依照本法规定定罪处罚；单位负责人对单位犯罪负有责任的，应当追究刑事责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十：用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿金：（三）未依法参加社会保险，或者未按照规定缴纳社会保险费，给职工造成损失的。
3.《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条：行政机关对违法行为人给予行政处罚，应当根据违法行为的性质、情节和社会危害程度，以及违法所得数额、损失数额、违法行为人的经济状况、认罪态度、主动消除或减轻违法后果等因素，决定罚款数额。
因此，公司犯罪可能导致员工遭受刑事处罚、经济损失、社会保险权益受损等风险，公司应当依法承担相应的法律责任。
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