开除临时工的具体规定可能因地方和公司而有所不同。一般来说，公司在开除临时工时需要遵循当地的劳动法律法规。
临时工通常是与企业签订短期合同的员工，他们的权益可能与正式员工有所不同。在某些情况下，公司可能需要支付一定的赔偿。赔偿金额可能会因劳动法和具体情况而有所不同。为了获得最准确的信息，建议咨询当地的劳动法律师。
请注意，以下是一些通用建议，不代表在开除临时工的具体法律规定：
1. 遵守当地的劳动法法规。
2. 确保所有的解雇通知都符合法律规定。
3. 在解雇前，确保与临时工沟通并提供合理的解释。
4. 了解公司的内部和程序，确保解雇过程符合公司。
在处理解雇临时工的问题时，最好与专业的劳动法律师或当地的劳动部门咨询，以确保符合当地的法律法规。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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