劳动安全和劳动保护在保护劳动者安全方面有着不同的职责。劳动安全主要关注防止生产过程中发生危及劳动者人身安全的事故，如中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等。而劳动保护则是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。这包括了一系列的措施，旨在确保劳动者的安全和健康。
法律分析
劳动安全与劳动保护的区分是劳动安全是在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
拓展延伸
劳动安全与劳动保护的重要性及其区别
劳动安全和劳动保护是保障员工权益和维护工作环境的重要方面。劳动安全主要关注预防事故和职业病的发生，确保员工在工作过程中不受伤害。而劳动保护则更侧重于保障员工的权益，包括工资、工时、休假等方面。劳动安全和劳动保护的区别在于前者更注重员工的身体健康和安全，后者则更关注员工的合法权益。两者的目标都是为了提供一个安全、健康、公平的工作环境，确保员工能够在良好条件下工作，发展自己的职业生涯。因此，劳动安全和劳动保护在维护员工权益和促进可持续发展方面都具有重要性。
结语
劳动安全与劳动保护的区别在于前者关注员工的身体健康和安全，后者更注重员工的合法权益。两者的目标都是为了提供一个安全、健康、公平的工作环境，确保员工能够在良好条件下工作，发展自己的职业生涯。劳动安全和劳动保护在维护员工权益和促进可持续发展方面都具有重要性。
法律依据
根据《劳动法》第五条，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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