工地未购买工伤保险时，工人可要求单位购买或向社保部门举报，单位应限期参加并补缴保险费；若未参保的职工发生工伤，单位应按规定支付工伤待遇；根据《工伤保险条例》规定，未参保单位将被罚款。员工在工地发生工伤可申请工伤认定，即使没有劳动合同，只要有劳动关系证据，也可享受工伤待遇，包括伤残赔偿金、医疗补助等。

法律分析

一、工地没有买工伤保险怎么办

1、工地没有买工伤保险，工人可以要求单位购买或者向社保行政部门举报，由社保行政部门责令单位限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2、依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

4、法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

二、在工地没有买保险出工伤应该怎么样处理

如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第十四条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；

拓展延伸

工地工人未购买工伤保险，遭受意外伤害后的赔偿途径

当工地工人未购买工伤保险并遭受意外伤害时，他们仍然有一些赔偿途径。首先，他们可以通过向雇主提出索赔要求，要求雇主承担医疗费用和赔偿金。如果雇主拒绝支付或不配合，工人可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。此外，工人还可以寻求工会的支持和帮助，工会可以提供法律咨询和代表工人与雇主协商。另外，工人还可以向相关保险公司咨询，了解是否有其他途径获得赔偿。总之，虽然未购买工伤保险会增加赔偿的难度，但工人仍然有权利寻求合理的赔偿。

结语

当工地未购买工伤保险并发生意外伤害时，工人仍然有多种途径获得赔偿。首先，工人可以要求单位购买保险或向社保行政部门举报，迫使单位限期参加并补缴工伤保险费。其次，根据法律规定，未参加工伤保险的用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，工人还可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。工会的支持和保险公司的咨询也是工人寻求赔偿的有效途径。尽管未购买工伤保险会增加赔偿的难度，但工人仍然有权利追求合理的赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。