法律分析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。职工个人缴费比例由原2％调整为3％。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
《中国人民保险(集团)公司关于调整职工基本养老保险个人缴费基数和缴费比例的通知》一、职工基本养老保险个人缴费基数由原本人标准工资（等级职务工资与规定的责任目标津贴之和）调整为本人工资收入（等级职务工资、实际责任目标津贴、保留津补贴，工作、岗位津贴，各种地区津补贴。即按照国家统计局规定列入劳动工资统计报表工资总额的所有项目）。 二、职工个人缴费比例由原2％调整为3％。 三、本通知自1997年1月1日起执行，原职工个人缴费基数和个人缴费比例规定同时废止。 国发〔1995〕6号文件下发之后，职工养老保险制度进入了计发办法改革阶段，职工个人在职时期缴费多少将直接影响将来退休金的高低。各级公司领导要高度重视此项工作，做好宣传工作，教育广大职工要从长远利益考虑，只有在职时期多积累一些，才能保证今后退休金水平的 提高。各级公司统筹办要加强职工养老保险基金的管理，做好个人台账、基金账户的记录，为下一步职工养老保险制度改革打好基础。 特此通知
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