工伤赔偿金是针对工伤职工的一种赔偿方式，而退休人员则无法申领。申领工伤赔偿金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而退休人员与用人单位之间为劳务关系。对于一至四级工伤职工基本养老保险待遇低于伤残津贴的情况，工伤保险基金将补足差额。
法律分析
工伤赔偿金退休后不可以申领。申领工伤赔偿金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而退休人员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系。不过一至四级工伤职工基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
拓展延伸
退休后能否申领工伤赔偿金？
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在退休后仍可申领工伤赔偿金。工伤职工或其近亲属在工伤发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年后，或者医疗事故发生的次月起，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
同时，《工伤保险条例》第五十规定，用人单位在停工留薪期内不得解除或者终止劳动合同。因此，在停工留薪期内，工伤职工可以享受工伤医疗待遇，但用人单位不得解除或者终止劳动合同。
综上所述，退休后工伤职工仍可申领工伤赔偿金。而工伤职工或其近亲属在工伤发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年后，或者医疗事故发生的次月起，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
结语
工伤赔偿金是针对工伤职工的一种赔偿方式，而退休人员则无法申领。申领工伤赔偿金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而退休人员与用人单位之间为劳务关系。对于一至四级工伤职工基本养老保险待遇低于伤残津贴的情况，工伤保险基金将补足差额。因此，退休人员需要注意与用人单位的劳动关系，以免无法获得工伤赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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