五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险：养老保险主要就是让我们老有所养，人到了老年后就很难再有经济来源，而养老保险可以对人们退休后的基础生活起到保障作用，养老保险只要累计缴费满15年，到了法定退休年龄就可以领取养老金，而且养老金的领取可以一直领取到参保人员死亡为止；
医疗保险：医疗保险可以在看病就医时用于报销医疗费用，生病是每个人都无法避免的，参保人员生病产生的医疗费用是可以用于报销的，通常报销比例在80%以上，这就大大降低了参保人员的自负费用，可以减轻医疗费用带来的经济压力；
失业保险：失业人员一般是没有经济来源的，而失业保险就可以保障失业人员的基本生活，若参保人员累计缴纳失业保险满12个月，并且不是主动离职，离职后有求职意愿，符合失业金领取条件，那么是可以申请领取失业保险金的；
工伤保险：有些工作岗位是有发生工伤的可能性的，万一参保人员发生工伤，那么就可以按工伤保险规定保险医疗费用，并可以领取工伤补助津贴；
生育保险：参保的职工在生育期限可以享受生育医疗费用报销，并且可以领取生育津贴；
住房公积金：住房公积金主要可以用户买房贷款，用公积金贷款买房，可以为购房者省下一大部分利息费用。
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