关键绩效指标的相关词语是：关键绩效指标、效标关联效度、绩效目标。
关键绩效指标的拼音是：guān jiàn jì xiào zhǐ biāo。英语是：key performance indicators。
关键绩效指标的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：
一、网友释义 【点此查看关键绩效指标详细内容】
关键绩效指标（KeyPerformanceIndicator，简称KPI）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。KPI法符合一个重要的管理原理：“二八原理”。在一个企业的价值创造过程中，存在着“80/20”的规律，即20%的骨干人员创造...
二、关于关键绩效指标的成语
以慎为键 关西出将，关东出相 关东出相，关西出将 蚕绩蟹匡 重熙累绩 考绩幽明
三、关于关键绩效指标的英语
四、关于关键绩效指标的法语
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