优化劳动组合的解释是：企业根据生产经营的需要，重新调整劳动组织，使之更为合理。一般先搞好定额定员定机构，然后自上而下，层层招聘，平等竞争，择优上岗。下岗人员另行安置。目的是精简人员，增强职工素质，提高劳动效率。⒈企业根据生产经营的需要，重新调整劳动组织，使之更为合理。一般先搞好定额定员定机构，然后自上而下，层层招聘，平等竞争，择优上岗。下岗人员另行安置。目的是精简人员，增强职工素质，提高劳动效率。
优化劳动组合的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：
一、网友释义 【点此查看优化劳动组合详细内容】
优化劳动组合，指为适应竞争，提高效益，使劳动者之间、劳动者与劳动对象之间、劳动者与劳动手段之间达到最有利于事业发展的选择和配置。也叫“优化组合”。◇衡量企业优化劳动组合是否成功，主要标尺是什么?（人民日报.1988.9.26）◇全市企业普遍推行了劳动合同制，企业内部实行优化劳动组合，双向选择，竞争上岗，定岗定编，杜绝虚岗、漏岗和浪费劳动力现象。（人民日报.1997.7.29）
二、关于优化劳动组合的成语
三、关于优化劳动组合的词语
优化劳动组合 组合优化 中国劳动组合部 联合国教育科学及文化组织 联合国教育、科学及文化组织 劳动合同
四、关于优化劳动组合的造句
1、截止到1988年10月,北京市已有450个企业实行了优化劳动组合,参加职工达27万。
五、关于优化劳动组合的法语
combinaison optimisée du travail 下载本文