法律分析：1、全年一次性奖金收入÷12数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。
2、应纳税额年一次性奖金收入（乘以）适用税率A-速算扣除数A。
附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：
(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0元
(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元
(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元
(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元
(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元
(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元
(7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位。
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