劳动仲裁的申请地点和费用问题：劳动仲裁可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是免费的，不收取任何费用，经费由当地财政保证。如果劳动仲裁委员会不受理申请，可以直接去起诉。

法律分析

一、申请劳动仲裁是向什么地方申请

劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定，“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”这句话翻译过来就是职工履行劳动合同实际工作的地点(例如所在市的区或县或镇，这里需要具体区分职工所在行政区划是怎么样的，并不是区、县、镇都可以，比如广州市天河区、韶关市翁源县、东莞安镇，这是因为广州市下设区，韶关市下设翁源为县，东莞市下设镇不设区不设县)和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，且职工和单位分别申请的，法律规定会有便于职工的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定，比如广州市人力资源与社会保障局规定，在区工商行政管理局登记注册、且注册资金在3000万元人民币以上(或者相当于3000万元人民币或500万美元)的企业与劳动者发生的争议案件由广州市劳动人事争议仲裁委员会管辖，而不是所在区管辖。

二、劳动仲裁要钱吗

法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。劳动者申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用的行为是违法的，还是需要缴纳相关的公告费，还可能会涉及到一定的鉴定费用。

目前法律对劳动纠纷，实行的是一裁两审制，一裁就是劳动仲裁，两审指民事一审、民事二审。也就是说，发生了劳动纠纷，要先去劳动仲裁，对仲裁结果不满，再去基层，再去中级。打到二审，不管服不服，都得结束。不能直接跳过劳动仲裁，直接去告，必须先申请劳动仲裁。但是如果劳动仲裁委不受理我们的申请，我们可以拿着不受理的单据，直接去起诉，这是可以的。

结语

劳动仲裁是根据《劳动争议调解仲裁法》规定，在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的。需要注意的是，根据具体地方规定，可能存在特殊情况下的管辖细分。劳动仲裁不收取费用，仲裁办案经费由当地财政保证。劳动纠纷按一裁两审制进行处理，必须先申请劳动仲裁，若仲裁委不受理申请，可以直接向起诉。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十二条 【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。