法律分析：一、需要缴纳的险种不同：企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。二、缴费比例不同：企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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