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公司用人协议 法律效益
2024-04-17 15:21:14 责编:小OO
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一般情况下,入职协议是有法律效益的,入职协议一般都是双方协商一致签订的,属于双方的真实意思表示。一、忠诚协议的法律效力如何?忠诚协议的法律效力是:如忠诚协议是双方真实意思表示且不违反法律规定的,则合法有效。忠诚协议是夫妻在婚前或者婚姻关系存续期间对相互间的忠实义务以及违约后果进行的约定,婚姻事实上可以推定为特定男女当事人之间存在的一种契约,互相忠诚属于双方当事人之间当然的义务。二、一方患有精神病离婚后还能不能撤销如果患精神病的一方,是在真实意思的情况下办理离婚登记的,那么就是有效的,不需要撤销。我国法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。三、公司与个人签订的合同是否有效公司与个人签订的合同是否有效,要看合同是否具备生效要件。一般情况下,公司与个人签订的合同是有效的。合同生效要件如下:1、合同双方当事人具有相应民事行为能力;2、签订合同属于双方之间的真实意思表示;3、合同内容不违反法律、行规等强制性规定,不违背公序良俗。合同只要具备上述要件,就属于有效的合同,而不在于签订的主体是公司还是个人。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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