劳动争议案件的仲裁裁决不服时，当事人可在15天内向提起诉讼，否则裁决生效。若撤销仲裁裁决，当事人可在15天内就劳动争议事项提起诉讼。
法律分析
当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
拓展延伸
跨省劳动仲裁程序与法律适用
跨省劳动仲裁程序与法律适用是一个复杂的问题。在跨省劳动争议发生时，劳动者和雇主可能面临不同省份的法律制度和程序规定。首先，双方应尽力通过协商解决争议。如果协商无果，劳动者可以向所在省份的劳动仲裁机构提起申诉。仲裁机构将根据相关法律和证据进行调查和裁决。然而，由于涉及多个省份，程序可能更为复杂，需要考虑跨省调查、证据收集和法律适用等问题。在这种情况下，建议劳动者咨询专业律师以获取具体指导，并了解各省份之间的合作机制，以确保自身权益得到保护。
结语
在劳动争议案件中，当事人对仲裁裁决不服时，可以在收到裁决书后十五日内向提起诉讼。若逾期未起诉，裁决书即产生法律效力。若裁定撤销仲裁裁决，当事人可在收到裁定书后十五日内向提起诉讼。对于跨省劳动争议，建议咨询专业律师以了解法律适用和程序规定，确保自身权益得到保护。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
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