鹤岗个人社保缴费标准与全国其他城市类似，应按照当地最低工资的比例计算，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社保。其中，养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险为2%~3%，失业保险为0.5%~1%，工伤和生育保险由企业负责缴纳。
鹤岗个人社保缴费标准主要由当地和有关部门根据国家和省级相关规定制定。目前，鹤岗市实行的是统一的社会保险缴费标准，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社保。其中，养老保险的个人缴费比例一般为8%，企业缴费比例为20%。医疗保险的个人缴费比例一般为2%~3%，企业缴费比例为10%~12%。失业保险的个人缴费比例为0.5%~1%，企业缴费比例为1%~2%。工伤保险和生育保险由企业负责缴纳，个人无需缴费。需要注意的是，以上比例只是大致数值，在实际操作中可能会因为不同行业、不同收入等因素而有所差别。此外，对于新入职的员工，可能还需要按照当地的社保入职规定进行补缴。
如果个人无法按时缴纳社保，会产生什么影响？根据相关规定，个人社保缴费是一项法律义务，如果未按时缴纳，将会受到一定的处罚或影响。一般情况下，个人逾期缴纳社保费用，会在规定时间内加收一定比例的滞纳金，并产生相应的利息。如果逾期时间较久，还可能被列入征信黑名单，影响个人信用记录和申请贷款等方面的权益。
个人社保缴费是一项非常重要的社会义务，在工作和生活中都需要严格遵守相应的规定和法律法规。鹤岗市的个人社保缴费标准与其他城市类似，但在具体操作过程中可能存在一些差别和变化。我们应当密切关注当地和相关指导，及时缴纳社保费用，维护自己和家庭的社会保障权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条 用人单位和个人应当按照规定缴纳社会保险费。未缴纳社会保险费的，应当按照规定缴纳滞纳金；逾期不缴纳的，应当按照规定加收罚款。社会保险费和滞纳金、罚款等社会保险费用不得少缴、欠缴或者拖欠。
