公司代买社保指的是公司为员工代缴社会保险费用的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在中国，社会保险制度是由职工和用人单位共同缴纳的。用人单位应当按照有关规定为其职工缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务之一。具体来说，用人单位需要为其职工依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在实际操作过程中，有些用人单位会选择代缴社会保险费用，也就是说，由公司出资为员工缴纳社会保险费用。这种方式虽然相对于让员工自己缴纳来说更方便快捷，但也因此容易引发相关问题。比如，如果用人单位没能及时、足额地为员工缴纳社会保险费用，就会导致员工的社会保险待遇受到影响。此外，公司代缴社会保险费用也可能存在以此作为员工收入一部分的情况，这些都是需要注意的问题。
公司代买社保是否合法？从法律角度来看，公司代缴社会保险费用是符合法律规定的，但必须要依法缴纳并正确处理相关事宜。同时，用人单位应当在聘用员工之前，告知其公司代缴社保的相关，并在与员工签署的劳动合同中明确相关条款。
总的来说，公司代买社保是在合法范围内的行为，但必须要妥善地处理好相关事宜。用人单位应当履行好依法缴纳社会保险费的义务，而员工也要仔细了解有关，维护自身权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
