湖南哺乳假规定：女职工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎则每多哺乳一个婴儿增加30分钟。哺乳时间算作劳动时间，女职工符合计划生育规定分娩后抚育困难可请哺乳假。
法律分析
《女职工劳动保护规定》第九条规定湖南哺乳假规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
拓展延伸
湖南省哺乳假规定，保障母婴健康的重要举措
湖南省哺乳假规定是为了保障母婴健康而采取的重要举措。根据规定，女职工在生育后享受产假期满后的哺乳假，最长可延续至宝宝满1周岁。在哺乳假期间，女职工有权利每天享受1至2次的哺乳时间，每次不少于30分钟。此外，雇主还应提供舒适的哺乳环境和储存母乳的设施，以方便女职工哺乳。这一规定的实施，有助于提高母乳喂养率，促进宝宝的健康成长，同时也体现了社会对母亲和婴儿权益的关注和保护。湖南省哺乳假规定的出台，为实现全面建设小康社会的目标迈出了重要一步。
结语
湖南省哺乳假规定的实施，为保障母婴健康提供了重要保障。规定中明确了女职工在每班劳动时间内享受哺乳时间的权利，并为多胞胎生育的女职工提供了额外的哺乳时间。同时，规定还强调了提供舒适的哺乳环境和储存母乳的设施的责任。这一举措有助于促进母乳喂养率的提高，保障宝宝的健康成长。湖南省哺乳假规定的出台，标志着社会对母亲和婴儿权益的关注和保护。这一规定的实施对于实现全面建设小康社会的目标具有积极意义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
中华人民共和国社会保险法：第九章 社会保险经办 第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。
社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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