律师分析：
按照规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同后，应该为员工缴纳保险，特别是一些农民工长期从事高危行业。但是事实上，有些并没有给农民工缴纳任何意外保险，甚至无故拖欠工资；在这种情况下，该农民工可以选择单方面提前终止合同，并要求用人单位按法律规定支付经济补偿。
【法律依据】：
《最低工资标准》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
