国家规定33℃到35℃之间可以享受高温补贴。
高温津贴标准包括：
1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；
2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下不含33℃的，按每人每月不低于45元的标准发放。
高温补贴是为了保障劳动者在高温环境下的权益而设立的一项福利制度。根据我国法律规定，高温补贴的标准和流程如下：
1、高温补贴的标准：根据国家规定，当地气温在35℃及以上，企事业单位应向在岗职工发放高温补贴。具体标准由当地根据经济能力和气象数据等因素进行制定，一般在20-50元/天之间；
2、高温补贴的流程：企事业单位应当根据当地的规定，向在岗职工发放高温补贴。一般情况下，职工需要在规定时间内向单位的人力资源部门提出申请，提交相关证明材料，例如工资单、身份证、岗位证明等。单位人力资源部门审核通过后，将高温补贴打入职工的银行账户或者现金发放。
综上所述，高温补贴是企事业单位向在岗职工提供的一项福利，但并非法定的社会保险制度，因此补贴标准和流程因地区和单位而异。职工在领取高温补贴时需要遵守相关规定和程序，避免受到不必要的麻烦和损失。同时，职工在工作中也应当注意自身的健康和安全，采取必要的防暑降温措施，避免因高温导致的身体不适和事故发生。
【法律依据】：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
