农民工维权途径及诉讼流程：1、向劳动保障监察机构投诉，监督用人单位支付工资；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼向申请工资支付令。诉讼流程：起诉、立案审查、送达起诉状副本、排期开庭、开庭审理、达成调解协议或裁决。履行调解书或申请执行，不同意裁决可上诉。
法律分析
年底农民工要不到钱，可以通过以下途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队，会根据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决，以及向人民申请工资的支付令。
诉讼流程如下:
1、起诉，向有管辖权的立案庭递交诉状;
2、立案审查;
3、起诉受理后5日内将起诉状副本送达对方当事人;
4、排期开庭;
5、开庭审理;
6、达成调解协议。制作调解书，双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行，向告诉庭提出再审申请。未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)，同意判决的，当事人自动履行裁判文书确定的义务。不同意裁判的，裁定送达之日起10日内向上级人民提出上诉，判决送达之日起15日内向上级人民提出上诉。
拓展延伸
解决讨薪难题的有效策略
解决讨薪难题的有效策略可以从多个方面着手。首先，建议与雇主进行积极沟通，明确表达讨薪问题的重要性，并提供相关证据支持。其次，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和合途径。此外，联合其他受讨薪问题影响的员工，共同行动，提高维权的力量。同时，可以向相关劳动监管部门或工会寻求帮助，举报违法行为并要求合法薪资支付。此外，积极收集证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的要求。最后，如有必要，可以考虑通过法律途径解决争议，包括提起劳动仲裁或诉讼。综上所述，通过积极沟通、法律援助、联合行动和法律途径，可以有效解决讨薪难题。
结语
合理维权，化解讨薪难。农民工在面临讨薪困境时，可采取以下措施：一是向劳动保障监察机构投诉举报，争取监督检查和拖欠工资的支付；二是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，注意时间；三是通过诉讼途径，向人民申请工资支付令。诉讼流程包括起诉、审查、送达、开庭、审理、调解或裁决等。此外，建议与雇主积极沟通，寻求法律援助或专业律师的帮助，联合其他受影响员工，向劳动监管部门或工会寻求支持，并收集证据支持自己的要求。通过综合手段，解决讨薪难题，维护合法权益。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
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