基本养老保险缴费比例是按照上一年度职工的平均工资来进行计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。当然，具体缴存基数规定依据每个人不同的所在地的实际情况来确定。
其中，养老保险的养老金缴费基数计算方法是：
养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资；
养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12。
每年的4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高；反之养老金就低。
一、养老保险补缴流程介绍
据了解，当参保职工与原用人单位解除和终止劳动关系时，无论是以哪种形式再就业，都应到当地的社会保险经办机构办办理接续手续，并按规定缴纳养老保险保费。而其实养老保险中断缴费后，要办理补缴的手续并不复杂，补缴人携带《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴，便可以直接到社会保险经办机构窗口缴费。但是同样是办理养老保险的补缴业务，不同类型的人员，办事流程和地点会有所不同。
1、针对已经办理了超龄参保手续，并已领取了基本养老保险待遇人员，如果按照新想往后继续补缴养老保险费用，就需要携带个人身份证原件及复印件一份、养老保险手册或《基本养老金核定表》到指定地点申请办理停发已领待遇手续，停发后办理补缴手续并重新核算基本养老保险待遇。
2、对于已经办理了超龄参保手续，但尚未领取基本养老保险待遇的人员，及尚未参加基本养老保险的超龄人员，则需要携带个人身份证原件及复印件一份、一张本人一寸照片(已参保的还须携带养老保险手册)到参保者居住地所属城区指定的银行网点填写当地养老保险登记表办理补缴登记手续并缴费，七个工作日后再到该网点领取《基本养老金核定表》。
3、对于有视同缴费年限的人员还需要携带个人档案，到当地市就业服务中心前厅办理工龄确认手续。
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