工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请，按流程提交相关资料至劳动能力鉴定委员会，委员会审核后组织专家进行鉴定，最终将鉴定结论送达工伤职工及用人单位。

法律分析

法律没有规定工伤几个月后鉴定伤残，一般工伤认定后即可进行鉴定伤残等级。出院后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。

在进行伤残鉴定时，一般需要按以下流程进行：

1、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请资料，具体如下：

（1）《工伤认定决定书》及复印件；

（2）申请人正面免冠彩照一张；

（3）身份证及复印件等身份证明资料；

（4）两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；

（5）医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。

2、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，若材料不全，会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全；

3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

拓展延伸

工伤伤残鉴定的时效性及影响因素

工伤伤残鉴定的时效性及影响因素是一个重要的问题。工伤伤残鉴定的时效性直接关系到受伤员工能否及时获得相应的赔偿和福利待遇。影响工伤伤残鉴定时效的因素有多种，包括鉴定机构的工作效率、相关证据的收集和分析、鉴定人员的专业能力等。此外，法律程序、案件的复杂性以及相关争议的解决也会对工伤伤残鉴定的时效性产生影响。为了确保工伤伤残鉴定的时效性，需要加强鉴定机构的管理和监督，提高鉴定人员的专业素养，并加强法律制度的完善，以便更好地保障受伤员工的权益。

结语

工伤伤残鉴定的时效性及影响因素是一个重要的问题。工伤伤残鉴定的时效性直接关系到受伤员工能否及时获得相应的赔偿和福利待遇。影响工伤伤残鉴定时效的因素有多种，包括鉴定机构的工作效率、相关证据的收集和分析、鉴定人员的专业能力等。为确保工伤伤残鉴定的时效性，需加强鉴定机构的管理和监督，提高鉴定人员的专业素养，并加强法律制度的完善，以更好地保障受伤员工的权益。

法律依据

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。