工伤保险待遇的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一、商业保险工伤十级赔偿标准
（一）一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
二、工伤认定八级能赔多少钱
工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：
第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
三、十级工伤怎样赔偿
工伤认定为十级伤残，按照我国相关法律规定，用人单位应该赔偿员工7个月的工资。这里所说的“工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果员工工伤后离职的（劳动合同到期或员工主动辞职的），由工伤保险基金赔付一次性工伤医疗补助金、用人单位赔付一次性伤残就业补助金。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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