在工作期间，作为劳动者难免会遇到生病的时候，多数情况下生病了就要进行请病假，有时候也需要请长病假。大家也知道请病假是需要进行扣工资的，那么，在上海对于长病假在工资方面的计算方式是什么呢?下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、上海长病假工资如何计算
1、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=计算系数x支付系数;
2、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=本人工资x支付系数。
二、计算系数：(按照工龄确定)
1、连续工龄不满2年：按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年：按本人工资的70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年：按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年：按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上：按本人工资的100%计发。
看完本文的内容介绍之后大家对于这个问题都清楚了吧，这是实际中很常见的情况，我们就要按照相关的法拉规定来进行计算病假的工资。这在本文中有详细的内容介绍，对于不清楚的朋友有着很大的帮助。 该内容由 李卓律师 和 律说律答 共创回答
下载本文