法律分析:
绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金，它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说，绩效越高，绩效工资就越高，然后，员工最终的总工资也就越多了。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 辞职是劳动合同期限内劳动者的法定权利，劳动者只要提前履行通知义务就可以了，根据第三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知，试用期需要提前三天通知，到期员工可以离职，单位不给劳动者结算工资的即属于违法行为，这样一切的法律责任将由单位承担。
下载本文