根据我国法律相关规定，生育保险是为女性员工提供因生育而中断劳动时的物质保障。然而，如果男性员工购买了生育保险，他的妻子在生育完孩子后，孩子的医疗费用可以由生育保险基金支付，也就是说可以获得报销。此外，符合条件且参保的男性员工还有权享受看护假假期津贴，具体天数因地区而异，一般为十天左右。
法律分析
生育保险是女性因为生育而中断劳动，国家给予一定的物保障。如果男性员工买了生育保险，其妻子生育完孩子后，其孩子医疗费可以由生育保险基金支付，也就是报销。男性员工如果符合条件，并且参保了，根据我国法律相关的规定，可以享受看护假假期津贴。因地区不同，天数也不同，一般为十天左右。
拓展延伸
男性生育保险的申请流程和要求
男性生育保险的申请流程和要求通常包括以下几个步骤。首先，确定您所在地区的生育保险，了解男性是否有资格申请生育保险。其次，收集所需的申请材料，可能包括个人身份证明、医疗证明、家庭收入证明等。然后，填写申请表格，并按要求提交给相关部门或保险公司。在申请过程中，您可能需要提供相关的医疗检查报告或其他证明文件。最后，等待审批结果，通常会有一定的等待时间。请注意，不同地区和保险公司的要求可能有所不同，建议您在申请前仔细阅读相关和要求，或者咨询专业人士以获取准确的信息。
结语
通过购买生育保险，男性员工可以为其妻子生育后的孩子提供医疗费用报销，并享受看护假假期津贴。申请男性生育保险需要按照当地要求进行，包括准备相关材料、填写申请表格并提交给相关部门或保险公司。不同地区和保险公司可能有不同的要求，请在申请前详细了解相关，并咨询专业人士获取准确信息。
法律依据
根据《社会保险法》第四条，生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。第十条，职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
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