法律分析：根据《劳动合同法》第四十三条规定，劳动者的权益受到侵害或者出现争议，应当依法通过和解、调解或者仲裁等方式解决。如果劳动者在履行工作职责以外的活动中受伤，要看其活动是否违反了企业的规定，如果是非法活动，则企业不承担责任。但如果劳动者在非法活动中受伤，也应当承担一定的责任。具体责任的分配需要根据实际情况进行综合考虑。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十三条：劳动者的权益受到侵害或者出现争议，应当依法通过和解、调解或者仲裁等方式解决。
2. 劳动者在非法活动中受伤的，企业不承担责任。
3. 在非法活动中受伤的劳动者也应当承担一定责任。
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