。事业单位有五大题型：。综合分析能力、岗位匹配性、应变能力、人际交往的意识与技巧，计划组织协调能力。综合分析能力，此类题目重点在于考生需在答题过程中展示出较高的政治理论素养、社会感知能力。
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事业单位面试都些什么题型，那个题型出现的几率最高？
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根据历年的事业单位面试真题总结，题型大致稳定，可以参考如下
题型：
题型一 结构化面试
1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要;
2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性;
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出;
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言;
做到以上几条，你肯定获得高分!
题型二 结构化面试
结构化面试：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化有以下几种题型：
1、认知类
2、计划组织
3、 人际关系类
4、 社会现象类
5、 名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类........
一般事业单位面试考3道题目，15分钟，您可以看看历年事业单位面试真题和事业单位模拟题，这里都有：http://shaoxing.offcn.com/html/2014/11/7736.html
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