无锡市社会平均工资是指劳动者所在单位为基层单位至国有大型企业都可以计入的城镇非私营单位，统计区划以常住人口完整的城乡统一户籍为依据。根据2020年统计数据显示，无锡市社会平均工资为82826元。
无锡市社会平均工资是反映一个城市居民收入水平的重要指标，也是定期调整最低工资标准和缴纳社保、医保等费用基数的重要依据之一。随着时间的推移和经济发展水平的提高，无锡市社会平均工资一直在稳步增长。根据历年的统计数据显示，从2000年到2020年，无锡市社会平均工资由原来的不足1万元到现在的82826元，增长了近8倍，这与无锡市逐年实施的各项和产业结构升级密不可分。此外，无锡市社会平均工资还涉及到职工的薪酬。根据劳动法的规定，在设立最低工资标准时，应当参考本地区社会平均工资水平，最低工资应不低于本地区社会平均工资的60%。因此，在实际操作中，无锡市社会平均工资的高低也影响了职工们的实际收入。
如何提高无锡市社会平均工资水平？提高无锡市社会平均工资水平需要多方面的努力。可以出台相关产业、人才等优惠吸引高薪企业和高素质人才落户无锡；企业可以适度提高员工薪酬并保障员工福利，以促进员工投入和价值的提升；同时也需要爱岗敬业的职场人士和全体居民的共同努力推动城市经济快速发展。
无锡市社会平均工资是一个城市经济和职工薪酬水平的重要衡量指标，我们应该共同努力推动城市发展，提高居民生活水平。同时，我们也需要遵守相关的劳动法律法规，保障职工的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十规定用人单位支付给劳动者的报酬，应当按照国家有关规定支付社会保险费、住房公积金等，参加职业年金和其他福利待遇计划。用人单位的工资支付应当符合本单位工资制度及法律、法规的规定，并不得低于当地最低工资标准。
