小偷无力偿还怎么办？

可以起诉他，法律规定，如果构成犯罪的，可以在刑事案件终结之后，单独提起民事赔偿的诉讼，在支持你的诉讼请求之后，向申请强制执行。这种强制执行是无期限的，任何时候发现小偷有履行能力了，都可以申请去执行他。

信用卡欠了钱几十万无力偿还怎么办

信用卡欠款还不上可以与银行联系，说明自身财产情况，双方协商达成还款协议，对于还款时间和金额达成一致，按照协议的内容偿还欠款。经发卡银行催收后仍不归还的，可能构成信用卡诈骗罪，承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

网贷无力偿还了怎么办

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：1.劳动合同到期后，如果劳动者是处于接触职业病危害的工作岗位，在未进行离岗前的职业健康检查之前，劳动合同不得终止。如果劳动者属于疑似职业病病人，在诊断或者医学观察期间，劳动合同不得终止。上述两种情况的劳动合同终止应当续延至健康检查完毕之日和诊断结论出具之日。如果经健康检查或诊断认定劳动者存在职业病可能的，用人单位不得终止劳动合同，而且在之后的医疗期内也不得随意解除劳动合同。2.如果劳动者是在本单位患职业病的，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的终止必须等到职业病治愈。如果职业病不能治愈，劳动合同就不能终止。如果劳动者是患病（非职业病）或者非因工负伤，在医疗期内劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的终止应当续延至规定的医疗期届满后。3.如果劳动者是女职工且该女职工处于孕期、产期和哺乳期的，如遇劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的终止应当续延至哺乳期届满后。4.如果劳动者在用人单位已经连续工作满15年且距离法定退休年龄已经不足5年的，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同。

欠款太多无力偿还了怎么办，民事欠款无力偿还

1、暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。

2、暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。

3、如果对方不同意延期或者减免债务，法庭不予支持，会限期偿还全部债务。如有能力偿还但拒不支付，债权人可以申请强制执行。但是强制执行不会被关进监牢，因为民事责任涉及不到刑事问题。

4、债务人若实在无钱可还，即使对方打赢了官司，执行人员知道你没有钱是无法执行的。只有在你有钱拒不归还的情况下，才可以抓人(包括司法拘留或者以拒不履行生效判决罪追究刑事责任)。

5、人民按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一百九十六条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

《中华人民共和国民法典》第一百九十七条，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

我欠了别人几千块钱化妆品钱无力偿还怎么办？

法律分析：债务人无力偿还借款，分为两种情况，一种是暂时无力偿还，另一种是永久无力偿还，前者可以与债权人协商延期偿还或者分期偿还。如果债务人有能力却不偿还，债权人可以向申请强制执行。如果是后者，就只能通过清偿债务人的个人现有财产。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

根据《民事诉讼法》第244条规定：对被执行人及其所抚养家属最低生活标准所必须的居住房屋和生活用品，人民根据申请人的申请，在保障被执行人及其所抚养家属最低生活标准所必须的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行。 该内容由 何政斌律师 和 律说律答 共创回答