2023年，灌云县最低工资标准为每小时20元，月最低工资为2200元。
最低工资标准是国家和地方规定的最低工资标准，是基本劳动权益保障的重要措施。2023年，灌云县的最低工资标准为每小时20元，月最低工资为2200元，相比于2022年有一定幅度的提高。在执行最低工资标准时，用人单位应当经常性地为劳动者进行工资发放，并确保其支付到位、及时足额。同时，用人单位还应当依照相关法律法规，为劳动者缴纳社会保险费等各种福利和保险。值得注意的是，最低工资标准只是基础标准，实际工资应当根据劳动者所从事的具体工作、所处地区的经济状况、用人单位的规模以及劳动者的工作年限等因素进行综合考虑。因此，用人单位在支付工资时，应当严格遵守最低工资标准，同时也需要根据实际情况进行合理调整。
如果用人单位没有按时、足额支付工资，劳动者该如何维权？如果用人单位没有按时、足额支付工资，劳动者可以向劳动监察部门或提起诉讼维权。具体来说，可以通过向当地劳动保障部门投诉、举报，也可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决工资争议问题。在维权过程中，劳动者需要充分准备证据，例如工资单、打卡记录等，以便能够证明自己的主张。
最低工资标准是保障劳动权益的重要措施，2023年灌云县最低工资标准为每小时20元，月最低工资为2200元。用人单位应当严格遵守最低工资标准，并确保工资发放到位、及时足额，同时也需要根据实际情况进行合理调整。对于劳动者而言，如遇到工资争议，可以通过多种方式维权，以保障自身利益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
