医疗事故误工费计算方式分为固定收入和无固定收入两种，固定收入以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以单位人均奖金计算，个人独资、合伙企业等私营企业出具的收入证明需结合税务机关的个人所得税纳税证明认定；无固定收入包括从事农、林、牧、渔业的农民以及承包经营户、个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等，均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

法律分析

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民二是有事处、乡镇或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

拓展延伸

全责方的法律责任和赔偿责任的界定

全责方的法律责任和赔偿责任的界定是一个涉及法律领域的重要问题。在法律上，全责方指的是在某一事件中完全负有责任的一方。对于全责方是否应承担赔偿责任，需要根据具体案件的事实和适用的法律规定进行综合分析和判断。在确定全责方的法律责任和赔偿责任时，需要考虑诸多因素，如行为主体的过失程度、损失的性质和程度、相关法律规定等。法律界对于全责方的法律责任和赔偿责任的界定也存在一定争议和不确定性。因此，具体案件需要根据法律的规定和司法实践进行具体分析和判断，以确定全责方是否应承担赔偿责任。

结语

在误工费计算中，固定收入和无固定收入是两种不同的计算方式。固定收入是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员因医疗事故耽误工作而丧失的合法收入。而无固定收入包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民以及从事某种劳动但没有固定收入的人员。在确定全责方的法律责任和赔偿责任时，需要综合考虑各种因素，并参考相关法律规定和司法实践。因此，具体案件需要根据具体情况进行分析和判断，以确定全责方是否应承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百零起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。

第一百四十九条人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

第一百六十一条人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。