工人在工地突发急病死亡的赔偿根据《工伤保险条例》，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，近亲属享受相同待遇；停工留薪期满后死亡，近亲属可享受相应待遇。

法律分析

工人在工地突发急病死亡的赔偿根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

拓展延伸

工地职工意外身故，家人应如何处理遗产与保险事宜？

在工地职工意外身故后，家人需要采取一系列步骤来处理遗产和保险事宜。首先，他们应该尽快联系相关保险公司，提供必要的文件和信息，以便启动保险索赔程序。同时，家人也应该与工地或雇主联系，了解是否有相关的工伤保险或其他福利待遇可供申请。此外，家人还应该尽快寻找律师咨询，以确保他们的权益得到保护。在处理遗产方面，家人需要查看工地职工的遗嘱或遗产规划文件，如果有的话，按照其中的指示进行处理。如果没有遗嘱，家人可能需要遵循当地法律程序来处理遗产分配。最后，家人还应该考虑到情感上的支持，寻求心理咨询或支持团体的帮助，以应对这个困难时期的挑战。

结语

在工地职工意外身故后，家人需要及时采取措施处理遗产和保险事宜。首先，联系保险公司提供必要文件和信息，启动保险索赔程序。同时，了解是否有工伤保险或其他福利待遇可供申请。寻求律师咨询确保权益得到保护。处理遗产时，查看遗嘱或遗产规划文件，按指示处理；若无遗嘱，需遵循法律程序分配遗产。此外，寻求心理咨询或支持团体帮助，以应对困难时期的挑战。

法律依据

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。

立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。

立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十三条 无民事行为能力人或者民事行为能力人所立的遗嘱无效。

遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。

伪造的遗嘱无效。

遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。