法律分析：工伤赔偿范围是根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等法律法规规定，由企业或单位承担。其中，工伤保险条例规定了工伤保险的范围和标准，包括医疗费、伤残津贴、生活补助、护理费等。劳动合同法规定了用人单位在劳动合同履行过程中存在过错致使劳动者遭受伤害的，应当承担相应的责任，并给予赔偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条规定：用人单位应当依法参加工伤保险，对因工致残或者死亡的职工，按照国家规定的待遇标准给予伤残津贴、生活补助、医疗费、护理费等各项保险待遇。
2.《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位在劳动合同履行过程中存在过错致使劳动者遭受伤害的，应当依法承担赔偿责任。
3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十一条规定：劳动者因工受伤、病患等需要治疗和康复的的费用，应当由用人单位支付。
以上是如何申请工伤赔偿范围的相关法律分析和法律依据，希望能对受害者和家属有所帮助。
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