实习期的长度因行业、公司和实习生的具体情况而异。通常情况下，实习期可以分为几个阶段，包括试用期、实习期和转正期。
试用期通常是在签订劳动合同前，公司和实习生相互了解的阶段。试用期的长度一般为3个月，但根据公司的具体规定和实习生的工作经历，可能会有所不同。在试用期间，公司和实习生可以对彼此的工作表现、合作关系和其他方面进行评估，以决定是否签订正式的劳动合同。
实习期则是在试用期之后，一般为6个月到12个月。在这个阶段，实习生将在公司的各个部门实习，以了解公司的运作流程和业务内容。实习期满后，如果公司认为实习生表现良好，可以根据双方协商的条件转正，签订正式的劳动合同。
请注意，这只是一个大致的参考标准。实际的实习期长度可能因公司、行业和地方的具体规定而有所不同。在签订实习合同前，建议您向公司了解相关的实习规定和待遇。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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