法律分析：被单位辞退的原因可以写不胜任工作。不能胜任工作可作为辞退理由，但公司必须举证（规章制度、岗位职责、劳动合同、考核过程、考核结果等）证明该员工不能胜任工作，否则违法。法律依据：《劳动法》第二十四条主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
