一、职业病的特点是什么
职业病呈现五大特点，分别是：
（一）接触职业病危害人数多，患病数量大；
（二）职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；
（三）职业病危害流动性大、危害转移严重；
（四）职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；
（五）职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。
二、职业病有哪些分类
由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。根据中国的经济发展水平，并参考国际上通行的做法，中国卫生部、劳动保险部文件（卫法监发［2002］108号）“关于印发《职业病目录》的通知”，颁布的法定职业病名单，分10类共115种。其中：尘肺13种；职业性放射性疾病11种；职业中毒56种；物理因素所致职业病5种；生物因素所致职业病3种；职业性皮肤病8种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口腔疾病3种；职业性肿瘤8种；其他职业病5种。
按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。它包括九大类，分别是：
（一）职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
（二）尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。
（三）物理因素职业病。有中暑、减压病等。
（四）职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
（五）职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
（六）职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
（七）职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。
（八）职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
（九）其他职业病。有化学灼伤、金属烟热等。
【本文关联的相关法律依据】
《职业病防治法》第五十条，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
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