法律分析：代课教师是一个非常特殊的群体，而且这个群体在近年来非常庞大，代课教师每天干的是和正式教师一样都是教书育人的工作，甚至有的代课教师干的活比正编教师要多得多，有的一带就是三四个班，每天的课排得满满的，非常辛苦，但却享受不了和正式教师一样的工资待遇和福利保障。很多人会问：那学校要给代课教师发五险一金吗？答案是肯定的，必须要给代课教师交五险一金。其一，根据《劳动法》规定，雇代课教师给学生上课的，存在劳动关系，应有劳动合同，这样代课教师的权益才能得到保障。其二，代课教师的工作强度很大，正常情况下，代课教师的工资是正式教师的三分之一。工作的内容与正式教师无差异，有的代课教师甚至更专业一些；工作量也比正式的教师无异，有的甚至比正式教师干的活还要多。其三，国家一直在提倡同工同酬，代课教师工资低一点也属正常，但必须购买五险一金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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