职工因工死亡，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据工亡职工工资比例给予，孤寡老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月，特殊情况下可增加至54个月或60个月。
法律分析
1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金(1)享受条件工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属()享受标准︰以工亡职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。
供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起计发。
3、一次性工亡补助金职工因工死亡发给一次性工亡补助金，标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为54个月，被授予烈士称号的为60个月。
拓展延伸
山西省死亡退休职工待遇的实施效果及改进建议
山西省针对死亡退休职工的待遇实施以来，取得了一定的成效。的出台为这一特殊群体提供了一定的经济保障，提高了他们的生活品质。通过的落实，死亡退休职工的家庭得到了一定的补偿和支持，减轻了他们的经济负担。
然而，目前的仍存在一些不足之处。首先，待遇标准相对较低，难以满足退休职工家庭的实际需求。其次，的执行存在一定的不公平现象，部分地区和单位对待遇的执行力度不够，导致待遇差异较大。此外，对于退休职工的心理和精神关怀还有待加强。
为了进一步改善山西省死亡退休职工的待遇，建议采取以下措施：一是提高待遇标准，根据实际情况进行合理调整，确保退休职工和其家庭的基本生活需求得到满足。二是加强的执行力度，建立监督机制，确保的公平性和一致性。三是加强心理和精神关怀，通过开展心理咨询和社区活动等方式，关注退休职工的心理健康和社交需求。
通过以上改进建议的实施，相信山西省死亡退休职工的待遇将进一步完善，为他们提供更加公平、合理的待遇，提高他们的生活质量。
结语
山西省针对死亡退休职工的待遇实施以来，取得了一定的成效。的出台为这一特殊群体提供了一定的经济保障，提高了他们的生活品质。然而，仍存在待遇标准较低、执行不公平、心理关怀不足等问题。为改善这些不足，建议提高待遇标准、加强执行和加强心理关怀。相信通过这些改进措施，山西省死亡退休职工的待遇将更加完善，为他们提供更公平、合理的待遇，提高生活质量。
法律依据
《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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