县级劳动鉴定委员会负责贯彻劳动鉴定、制定工作制度，并指导本县单位的劳动鉴定工作；企业劳动鉴定委员会负责执行鉴定、整理资料、上报案件，协助企业管理伤残职工。
法律分析
1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的、法规和规章；
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；
(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关、法规和规章；
(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
拓展延伸
工伤鉴定机构的职责和作用是什么？
工伤鉴定机构是负责对劳动者的工伤进行鉴定和评估的机构。其主要职责包括：接受工伤申请，审查相关证据材料，进行工伤鉴定，确定工伤性质和程度，给予工伤认定，提供工伤赔偿依据等。工伤鉴定机构的作用是保障劳动者的合法权益，确保工伤的认定公正、准确，为工伤劳动者提供相应的赔偿和医疗保障。同时，工伤鉴定机构还承担着预防工伤的职责，通过对工伤案例的分析和研究，提出预防措施，促进劳动保护和安全生产。工伤鉴定机构的职责和作用对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
结语
县劳动鉴定委员会和企业劳动鉴定委员会(小组)在劳动鉴定工作中承担着重要职责，包括贯彻执行相关法规、指导本级和所属单位的劳动鉴定工作等。工伤鉴定机构作为对工伤进行鉴定和评估的机构，不仅保障劳动者权益，确保工伤认定公正准确，还承担预防工伤的重要职责。这些机构的职责和作用对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
法律依据
根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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