职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。职业病类型十分广泛，发病的特点有隐匿性、迟发性，危害往往容易被忽视，需要引起一定的重视。职业病是可以预防的疾病，所以在工作场所或工作环境相关的地方，需要注意与健康相关的危害因素的防控。
用人单位预防措施：用人单位应当严格依照法律、法规要求，毫不动摇的严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求有：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
法律、行规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》
第二条
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定、调整并公布。
