法律分析：根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤待遇包括医疗费、工伤补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活补贴等。其中医疗费用包括住院治疗的实际费用。因此，在工伤认定的情况下，住宿费用属于医疗费用的一部分，可得到全额报销。
而《劳动保障监察条例》第二十一条规定，用人单位应当保持劳动者生命安全和身体健康，提供符合卫生标准的劳动保护用品和劳动条件。如单位没有为员工提供符合卫生标准的劳动条件，导致工伤发生，则用人单位需承担额外的责任。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十条
2.《劳动保障监察条例》第二十一条
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