。产假期冷锅里爆豆间工资分开弓不放箭发有两种鱼目混珠情况：。得便宜卖乖1、如果口是心非用人单位火到猪头烂给员工购以眼还眼买了生育富贵不能淫保险，那铎以声自悔么产假期蛮不讲理间的工资不打不相识由生育保春雷险基金进不攻自破仗义执言行支付。赞许2、如果赤胆忠心用人年单潇洒位没有购蒸蒸日上冰天雪地买生育保雷厉风行险，则由春联用人单位合身按照工资座无虚席发奋图强标准进行聪明过人工资支付强壮。内容来自懂视网(www.51dongshi.net)，请勿采集！

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

产假工资谁发放的呢

产假工资谁发放的呢
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假工资由所在单位支付。
在职工依法享受产假期间，应当按照国家和地方有关规定，对女职工定期发放基本工资、奖金、津贴、补贴等工资福利待遇，由所在单位支付。同时，女职工在休产假期间，应当继续参加社会保险，并按照国家和地方有关规定享受相应的社会保险待遇。
如果女职工在产假期间没有工作，或者没有达到享受基本工资的条件，可以向所在单位申请相关的生活津贴或者补助。具体标准和发放方式可能因地区和单位而有所不同，需要咨询单位或相关部门了解具体的规定。
综上所述，产假工资是由女职工所在单位发放的，具体的工资标准和发放方式可能因地区和单位而有所不同。女职工在享受产假期间，应当继续参加社会保险，并按照国家和地方有关规定享受相应的社会保险待遇。如果遇到相关问题，可以向单位或相关部门咨询了解具体的规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
《女职工劳动保护特别规定》第规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”

产假工资谁发放的呢

产假工资谁发放的呢
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假工资由所在单位支付。
在职工依法享受产假期间，应当按照国家和地方有关规定，对女职工定期发放基本工资、奖金、津贴、补贴等工资福利待遇，由所在单位支付。同时，女职工在休产假期间，应当继续参加社会保险，并按照国家和地方有关规定享受相应的社会保险待遇。
如果女职工在产假期间没有工作，或者没有达到享受基本工资的条件，可以向所在单位申请相关的生活津贴或者补助。具体标准和发放方式可能因地区和单位而有所不同，需要咨询单位或相关部门了解具体的规定。
综上所述，产假工资是由女职工所在单位发放的，具体的工资标准和发放方式可能因地区和单位而有所不同。女职工在享受产假期间，应当继续参加社会保险，并按照国家和地方有关规定享受相应的社会保险待遇。如果遇到相关问题，可以向单位或相关部门咨询了解具体的规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
《女职工劳动保护特别规定》第规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”下载本文