：VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
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平面设计应如何在网上投递简历？设计作品应以什么形式投递？
招聘人数较多，通常公司会粗选一些简历打印出来，以方便领导选择或讨论。
如果作品在附件中，作品难以同简历对应起来，一方面增加了他们的工作量，另一方面也会使自己被选中的机率变小。
所以我给你的建议就是：
首先，要有一份排版工整的word简历。能用附件投的，就首选word简历。
文字不用太多，图片不用太大，也不用太多，放在正文后边。
标志可以整理到一张图上，有6到9个均可，其它作品都可以单独使用图片，在能看清楚的基础上，越小越好，我估计分辨率300到600都可以，大小统一一下。
海报、标志、VI、包装各一两个图就可以，能表达自己的设计能力即可，以简明扼要为本。
然后，在主流的招聘网完善自己的简历，每个网站不同，尽量把图片放入网站。
最后，建立自己的个人网站，或者博客，将作品整理到博客上，数量可以多一点，质量可以高一点，在自己的简历中注明此网址。下载本文
