死亡赔偿金是根据受诉所在地的收入标准，按照一定计算方式给予死者家属的一定数量赔偿。同时，对于造成他人死亡的人身损害，还需赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费等。丧葬费按照月平均工资标准计算，被扶养人生活费根据劳动能力程度计算，而死亡赔偿金按照可支配收入标准，按二十年计算。

法律分析

死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

造成他人人身损害导致死亡的，应当赔偿医疗费、营养费、住院伙食费、交通费等，还应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费。

标准为1.丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。3.死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

拓展延伸

人身伤害赔偿标准如何确定？

人身伤害赔偿标准的确定涉及多个因素。一般来说，赔偿标准由法律法规、司法解释和相关判例等规定。法律法规中通常会规定一些基本原则和参考标准，如损失赔偿、医疗费用、精神损害等。司法解释则对具体赔偿项目和金额进行解释和规定。同时，相关判例也对类似案件的赔偿标准提供了参考。此外，赔偿标准还会受到当事人的争议、法官的判断以及案件的具体情况等因素的影响。因此，人身伤害赔偿标准的确定是一个综合考量的过程，需要根据具体情况进行评估和裁决。

结语

根据以上内容，人身伤害赔偿标准的确定是一个综合考量的过程，需要考虑法律法规、司法解释、相关判例以及具体案件情况等因素。赔偿项目包括医疗费用、精神损害等，而死亡赔偿金则根据受诉所在地的收入标准和年龄进行计算。此外，丧葬费和被扶养人生活费也应予以赔偿。因此，在确定人身伤害赔偿标准时，需要综合考虑各种因素，并根据具体情况进行评估和裁决。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。